Eda Özsoy – Turizm Güncel
Toplantıya Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkilileri, TUROB Başkanı Timur Bayındır, İstanbul İl Kültür ve Turizm Müdürlügü ve İstanbullu otelciler katıldı.
Toplantıda ilk konuşmayı İstanbul İl Kültür ve Turizm Müdür Vekili Nedret Apaydın yaptı. Projenin 30 ay süreceğini kaydeden Apaydın, “Türkiye’de işveren ve hizmet kalitesi çok önemli. Projeye katkısı olan herkese teşekkür ediyorum” dedi.
15 ÇALIŞANI OLAN OTELDE ÇEVRE MÜHENDİSİ OLUR MU?
TUROB Başkanı Timur Bayındır ise şu konuşmayı yaptı;
TUYUP çok önemli bir proje.. Bu belgeleri el birliğiyle ortaya çıkarmamız gerekiyor. Bu projenin güzel tarafı işveren ve işçilerin güçlendirilip daha efektif hale getirilmesi.. Böyle bir rekabet ortamında bu çok önemli bir kriter. Bugünkü en önemli konu yeşil otel projesidir. Yeşillenen oteller diye bir proje geliştirmiştik. Çünkü bakanlığın getirdiği projenin arkasına büyük sorumluluklar getiriliyordu. Yeşil yıldız alabilmek için otelde bir tane çevre mühendisi bulundurmak zorunlu. 15 çalışanı olan bir otelde çevre mühendisi ne yapsın? Bu otel yeşillenmesin mi?
BÜYÜK OTELLERE ŞARTLAR KOYABİLİRSİNİZ
Büyük otellere koyun ama genel olarak koymayın.. Otellere yeşil yıldız konusunda avantajlar da getirildi. Yeşil yıldızlara enerji konusunda indirimlerin sağlanması çok iyi oldu… Bu konuda da teşekkürlerimizi iletiyoruz.
Peki yeşeren otellerin ne faydası var? Elektrik ve sudan büyük avantaj sağlıyorsunuz. Bunlardan sağladığınız kazanç yaptığınız masrafları amorti edebiliyor. Bu nedenle bu konuya büyük önem vermemiz gerekiyor”
EN FAZLA YEŞİL YILDIZI ANTALYA ALDI
TUYUP Projesi yeşil yıldız uzmanı Baver Alyakut çalışmayla ilgili bilgiler verdi. Alyakut projeyle ilgili ayrıntılı bilgiler verdi.
Türkiye’de 126 tane yeşil yıldız alan otel bulunuyor. Bu belgeleri en fazla Antalya ve İstanbul almış.
PROJE İLE İLGİLİ DETAYLI BİLGİLER
TURİZM SEKTÖRÜNDE İŞVEREN VE ÇALIŞANLARIN UYUM YETENEKLERİNİN ARTIRILMASI PROJESİ
Faydalanıcı: T.CKültür ve Turizm Bakanlığı
Sözleşme Makamı: T.CÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı
Süre: 2,5 yıl (15.01.2014-14.06.2016)
Bütçe: 7.558.000 Avro
Projenin Kapsadığı Coğrafi Alan: Proje merkez ofisi Ankara’da bulunmaktadır. Proje faaliyetleri Türkiye’nin bütün illerini kapsamaktadır.
Projenin Genel Hedefi; sürdürülebilir ekonomik büyüme ve insan sermayesine daha fazla yatırım anlayışı kapsamında turizm sektöründe faaliyet gösteren işveren ve çalışanların küresel değişimlere uyum yeteneğinin artırılmasıdır.
Projenin Özel Hedefleri ise;
· turizmsektöründefaaliyetgösteren,T.C KültürveTurizmBakanlığıişletmeveyatırımbelgesinesahipolanişletmelerde; işverenlerveçalışanlarınuyumyetenekleriningeliştirilmesiilehizmetkalitesininartırılmasıve
· turizmsektöründeyeralan sosyal ortaklarla merkezveyerellerdekikamukurumlarınıneğitimvedanışmanlıkhizmetleriningeliştirilmesidir.
Proje Kapsamında Yürütülen Genel Faaliyetler:
1. Farkındalık Artırma Kampanyası: Turizm sektöründe insan kaynağına yatırımın önemi ve sektöre getireceği olumlu etkiler konusunda işverenler, çalışanlar, sosyal ortaklar, sivil toplum kuruluşları ve ilgili bütün kurum ve kuruluşlara yönelik olarak iletişim ve farkındalık artırma çalışmaları yürütülmektedir.
2. Turizm Sektöründe İşgücü Analizi: Turizm sektöründeki mevcut işgücünün demografik profilini çıkarmak,kısa-orta-uzun vadeli işgücü arzı ve taleplerine yönelik projeksiyon oluşturmak için işgücü analizi yapılmaktadır.
3. Eğitim Programının Geliştirilmesi, Kupon Programının Oluşturulması ve Uygulanması: Turizmsektöründe çalışanların önbüro, kathizmetleri, servis, bar, temelveilerimutfak, hijyen, iş sağlığıvegüvenliği, davranış veyabancıdillergibialanlardabecerilerinin artırılmasına yönelik eğitim programları geliştirilmekte, çalışanlar proje kapsamında geliştirilen kupon sistemi aracılığıyla bu eğitimlerden yararlanabilmektedir.
4. Eğitim Sağlayıcıları Arasında Bağlantıların Oluşturulması ve Eğitim Kapasitelerinin Artırılması: Turizm sektöründe ilgili taraflar arasındaki işbirliği ve bağlantıların oluşturulması için bir yol haritası hazırlanacak, paydaşların kurumsal ve eğitim kapasitelerinin artırılması için Eğitici Eğitimleri düzenlenecektir. AB ülkelerindeki en iyi uygulama örneklerinitanımak, ağ oluşturmak ve karşılıklı deneyimleri paylaşmak için yurtdışı çalışma ziyaretleri düzenlenmektedir.
5. Yeşil Yıldız Belgesine İlişkin Farkındalığın Artırılması ve ‘En İyi Uygulama’ Merkezlerinin Kurulması:
Sürdürülebilir turizm uygulamaları kapsamında çevreye duyarlı otellere verilen Yeşil Yıldız Belgesi hakkında farkındalığın artırılmasına yönelik tanıtım faaliyetleri yürütülmektedir. Ayrıca proje kapsamında, çevre duyarlılığı yüksek 15 otelin eğitimler ve danışmanlık hizmetleri yoluyla en iyi uygulama merkezleri haline dönüştürülmelerive Yeşil Yıldız Belgesine başvurmaları da desteklenecektir.
6. Çevrimiçi Veritabanı Sisteminin Geliştirilmesi: İşletmelerin turizm çalışanlarının ihtiyacı olan eğitim olanaklarını takip edebilmesi, eğitim materyallerine ulaşıp sektörle ilgili güncel verilere ulaşabilmesi içinweb tabanlı veritabanı sistemi geliştirilmektedir.
This article is sourced from this page .